Het gaf ons vertrouwen in het werving en selectieproces, dat ook heel goed verlopen is

"Het gaf ons vertrouwen in het werving en selectieproces, dat ook heel goed verlopen is"

Rob Renirie, Kepser

“De combinatie van tijdelijke (nood)invulling en tegelijkertijd de zoektocht naar voor ons de perfecte kandidaat. Dat maakt de dienstverlening van EVA waardevol.” Rob Renirie is HR-manager bij Kepser en is partner van EVA. Hoe ervaart Rob deze samenwerking? 

Rob: “De samenwerking begon bij de inhuur van een notulist vanuit EVA voor onze MT-meetings. Daarnaast werd er ook ondersteuning geboden aan onze algemeen directeur Marloes. Niet kort daarna zijn we in gesprek gegaan met EVA, gezien een van onze twee administratief medewerkers wegging. Samen met EVA brachten wij in kaart waar onze behoefte lag en op basis daarvan heeft EVA onze vacature uitgezet én de werving en selectie op zich genomen. Het fijne hieraan was dat zij tegelijkertijd zorgden voor een tijdelijke invulling. En voordeel van EVA is dat zij veel ervaring hebben – en hierdoor werden taken heel snel opgepakt - en kennis meebrengen. Ze denken mee in efficiency en hoe we zaken kunnen verbeteren. Dit gaf ons vertrouwen in het werving en selectieproces, dat ook heel goed verlopen is.  

Van tevoren hebben we veel tijd besteed aan het bespreken wat we exact zochten. Kort na deze gesprekken ontvingen wij een aantal cv’s en belden we om de raakvlakken en twijfels te bespreken. In deze periode spraken we elkaar vaak wel zo’n vier keer per week. Toen de gesprekken met de uitgekozen kandidaten volgden, hebben we tussendoor wel het een en ander moeten finetunen. Soms kwamen onze werkzaamheden niet overeen met hoe de kandidaten het voor zich zagen. Deze tussentijdse finetune-momenten met EVA waren daarom belangrijk. Je moet het samen doen, en ik zie onze samenwerking ook echt als een partnerschap. En: de juiste kandidaat zat ertussen! Inmiddels is zij alweer een tijd werkzaam als administratief medewerker/receptionist, en dat gaat hartstikke goed.”